Naši lidé

Sebastian Wagner stojí od roku 2016 v čele Winning Group, kterou jako majoritní akcionář dlouhodobě strategicky řídí a rozvíjí. Aktivně formuje její směřování, vyhledává nové investiční příležitosti a systematicky rozšiřuje portfolio skupiny do perspektivních segmentů. Ve svém přístupu klade důraz na stabilitu, dlouhodobý růst a kreativní, podnikatelsky orientovaný rozvoj byznysu.

Pochází z malé obce v německém regionu Schwarzwald. Po studiích strojírenství a ekonomie v Karlsruhe získal mezinárodní zkušenosti v oblasti řízení rozsáhlých projektů, budování provozů a zvyšování výkonnosti, zejména v evropském automobilovém průmyslu.

Díky kombinaci technického vzdělání, ekonomického myšlení a strategického nadhledu stojí za transformací Winning Group v diverzifikovanou investiční skupinu s jasnou vizí, silným managementem a dlouhodobou ambicí vytvářet udržitelnou hodnotu.

Peter se zaměřuje na globální rozvoj Winning Group a zlepšování její finanční výkonnosti napříč všemi podniky. Ve své práci dokáže zúročit mnohaleté zkušenosti v oblasti podnikového poradenství pro fúze, akvizice a účetnictví získané předchozím působením v mezinárodních poradenských společnostech. Peter je absolventem Vysoké školy ekonomické v Praze a je certifikovaným účetním ve Spojeném království (FCCA).

Martin vystudoval Právnickou fakultu Univerzity Palackého v Olomouci. Po ukončení studií působil jako advokátní koncipient a následně jako advokát v renomovaných advokátních kancelářích. Nejčastěji se věnoval právu nemovitostí, M&A, obchodním závazkovým vztahům, soudním sporům a oblasti automotive. Je členem České advokátní komory. V rámci Winning Group poskytuje Martin právní podporu kolegům napříč širokou agendou skupiny jak v rámci day-to-day poradenství, tak i v rámci strategických projektů.

Jaroslav má více než devět let zkušeností z investičního bankovnictví, kde působil na vedoucích pozicích a spravoval portfolio investic soukromých i veřejných investorů. Specializoval se na projektové a akviziční financování, včetně transakcí zaměřených na akvizice rodinných podniků, a podílel se na strukturování komplexních finančních řešení napříč různými sektory.

Ve Winning Group odpovídá za oblast financování, kapitálové struktury a vztahů s investory. Zajišťuje strategickou spolupráci s bankami, financujícími partnery a investory a je klíčovým členem M&A týmu, kde nese odpovědnost za financování transakcí, jejich finanční strukturu a dlouhodobou udržitelnost.

Současně je zodpovědný za budování a strategický rozvoj segmentu Leisure & Services. Podílí se na identifikaci investičních příležitostí, nastavování obchodních modelů a propojování finanční logiky s provozní realitou jednotlivých projektů.

Marcela vystudovala Fakultu podnikatelskou na Vysokém učení technickém v Brně se zaměřením na podnikové finance a obchod. Během své kariéry prošla několika pozicemi s ekonomickým a finančním zaměřením. Má zkušenosti s řízením cash flow, s evropskými dotacemi, pojišťovnictvím a byznysovými strategiemi. V rámci skupiny Winning Group a. s., kde pracuje od jejího vzniku, zodpovídá za agendu bankovního financování, úvěrování, pojištění, účetnictví a také za dotační programy Evropské unie.

Ondřej je zkušený manažer s více než dvanáctiletou praxí ve stavebnictví. Devět let působil ve stavebních společnostech, kde získával zkušenosti v developmentu rezidenční výstavby a později řídil obchod pozemních staveb. Ve Winning Group, kam nastoupil v roce 2018, působí jako generální ředitel segmentu construction, kde řídí jak stavební firmy, tak developerskou aktivitu naší skupiny.

Francisco pochází ze Španělska a je průmyslovým inženýrem s více než 24letou praxí v automobilovém průmyslu. Svou kariéru zahájil na výrobních inženýrských pozicích a postupně se vypracoval do vrcholového managementu. Před vstupem do Winning Group působil jako provozní ředitel globální divize předního Tier 1 dodavatele automobilového průmyslu, se závody v Evropě, Americe a Číně.

Jeho profesní zaměření bylo dlouhodobě spojeno s řízením každodenních provozních činností, důrazem na provozní dokonalost a systematickým zvyšováním výkonnosti, které vedly k udržitelnému růstu a úspěšnému rozvoji řízených společností.

Po úspěšném prodeji společnosti Winning Plastics identifikoval akviziční příležitosti Madremia a FutureFruits. Po jejich realizaci dnes vede nově vzniklý segment Winning Vital a odpovídá za jeho strategické i operativní řízení.

Petr má více než desetiletou zkušenost z působení u globálního Tier 1 dodavatele v automobilovém průmyslu. Ve svých rolích se systematicky věnoval vedení týmů v oblastech inženýringu, automatizace, vývoje produktů, úsporných projektů a kontinuálního zlepšování, a to jak ve výrobních závodech v České republice, tak v Německu.

Významně se podílel na restrukturalizačních projektech, transferech výroby a technologií, implementaci principů Průmyslu 4.0 a na plánování i realizaci investic. Je absolventem oboru Matematické inženýrství na VUT v Brně.

Ve Winning Group je zodpovědný za vyhledávání nových investičních příležitostí a podporu strategického rozvoje skupiny z pohledu business developmentu.

Tereza působí v oblasti personalistiky od roku 2003 a během své kariéry získala zkušenosti jak v korporátním prostředí automobilového průmyslu, tak v dynamickém prostředí inovačních agentur a start-upů. Díky této kombinaci dokáže citlivě reagovat na potřeby různorodých týmů a pracovních prostředí.

Vystudovala sociální pedagogiku a andragogiku, což jí poskytuje pevný odborný základ pro práci s lidmi, komunikaci a podporu zdravé firemní kultury. Do Winning Group nastoupila v roce 2024 a od té doby zastřešuje oblast HR a mezd napříč skupinou, kde propojuje přehled v legislativě a procesech s lidským a praktickým přístupem.

V rámci Winning Group je každodenní oporou zaměstnancům i vedení společnosti. Zajišťuje stabilní fungování personálních a mzdových agend, podporuje manažery při řešení pracovních situací a pomáhá zaměstnancům orientovat se v organizačních i osobních otázkách spojených s pracovním prostředím. Díky své dostupnosti, empatii a odbornosti přispívá k tomu, aby se lidé ve skupině cítili informovaní, vyslyšení a v bezpečném pracovním rámci.